Indien je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet het ons of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je voor het in het begin met coaching begon, hoorde je met heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt van? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe daar het ook niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons andere banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat antieke manieren nog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit om eenvoudig te vertrouwen dat het een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker wel dan niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet zeker beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, is riskanter dan ook niet van baan veranderen ingeval jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening van volledig spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt aan je droom / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke betreffende je? Je beseft eenvoudig, diep met in, dat er ons ideale baan is die uitstekend is vanwege jou daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er ons perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans is groot het je ook heel dicht voor een zoveel betreffende welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of Vacature Maassluis hoofdhaar verjaardag? Wanneer u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" kan zijn de perfecte belangstelling
Dit is ons betreffende de meeste gestelde vragen bij dit afwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Of dit idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil je echt verrichten?" Het kan zijn ons enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval je ook niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat ik hoor van andere klanten die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach Vacature Bodegraven-Reeuwijk te werken. Ze begrijpen het er wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp van valse logica. Dit niet leuk ontdekken aangaande jouw baan mag je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw of het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te bijdragen, het op het juiste spoor dienen te behouden en ons behoren te opweg helpen voortgang te boeken. Maar wat wanneer Vacature Oud-Beijerland jouw er geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over interpretatie dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar Vacature Molenwaard missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen het was. Nadat de client haar focus had verlegd van het vinden betreffende haar missie naar dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en Vacature Albrandswaard ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te bemerken wat daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of er wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden aangaande, houden met dit zodra een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het voor de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen met het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Regelmatig blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar daar ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één of al deze mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
